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  • 编辑时间: 2021/9/2 12:43:08
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  • 作者: 今日外汇投资网
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马丁战略的利与弊根据马丁模式的原理,我们不难理解,马丁EA一般有两种用途。


  1.在 动荡的市场中,可以同时 做多和做空。


  因为市场是动荡的,你走的越高, 反转的概率越大,走的越高,反转的概率越大,所以当然要反转。


  潜在的增加。


  其实马丁EA在波动的 行情中表现的非常好,浮动亏损也非常小。


  连续的盈利可以逐渐建立交易的信心。


  这也是 很多人喜欢马丁的原因。


  马丁策略的优缺点2在 趋势行情中,你只能顺着趋势的方向交易,不能反转。


  比如我第一单的进场位置,行情不是很好,后来行情 回调,给了我一个更好的进场位置。


  我没有理由不继续做多。


  这种利用马丁加仓的方式也是非常赚钱的。


  马丁EA会面临一个非常棘手的问题:如果行情完全反转,不回头,不给任何回调的机会,该怎么办?这类似于在赌桌上连续输了10个,筹码已经从1元。


  转到1024元后,你还会继续压吗?如果再输了怎么办?我之前忙着1000轮,最后一轮全部输掉了。


  很多人都想尽办法通过 技术手段解决 这个问题,可惜到了预期的时间还没有人能够解决。


  我个人认为,这个问题是无法通过技术手段解决的。


  解决这个问题就是想制造一台永动机。


  .2.上下 分类:分类,易懂,由三根K线组成。


   顶型


  在 相邻的三根K线中,第二根K线的高点是三根K线中的 最高点,低点也是相邻三根K线中的最高点。


  顶型的最高点也是该型的最高点。


  底部分类。


  低点也是相邻三根K线中的 最低点


  型的最低点,也是型的最低点。


  不管是哪种 级别的走势,都会遵循这个路径,但不同级别的能量是不同的。


  这就是趋势的 自动 形态


  日线图中有 顶底分类,1点图中也有顶底分类。


  连接二者的趋势类型也是自动形态的。


  在不同的级别上,级别不同但结构相似。


  这也是我们深刻理解趋势的一个很重要的思想。


  正因为如此,才能理解和把握趋势。


  从本质上讲,我们要把握的就是这个自形性。


  我们都知道,自动形态就像一个基因。


  根据这个基因,趋势就像有生命一样自动生长。


  它是由字体、笔、线段、中心、趋势型为组成成分,产生不同层次的趋势,无论构成如何改变人的趋势,只要人性中的贪、嗔、无知、猜疑不改变,那么自动形态就会存在。


  自 英国正式退出欧盟以来,双方关系不断恶化。


   北爱尔兰议定书也是/ 脱欧协议/中最具争议的部分。


  英国和欧盟相互指责对方在涉及向北爱尔兰运送货物的 贸易协议中存在背信弃义的行为。


    去年10月,英国还试图通过/内部市场法/,改写此前与欧盟 达成的部分脱欧协议,允许英国政府违反与欧盟达成的具有法律约束力的协议。


  这很快遭到欧盟的批评,最终不得不取消。


  /脱欧后,欧盟和英国之间的贸易将受到不利影响。


  /对外经济贸易大学国际经济学院院长桑百川坦言,今年1、 2月份数据显示,英国与欧盟的贸易出现。


  大幅下降,比预期的 要差


  北爱尔兰与英国一直保持着比较密切的经贸关系,但欧盟当然不希望英国自由驾驭北爱尔兰,享受 原本在欧盟内部的贸易自由化便利。


    事实上,对于英国来说,一再挑战欧盟的/底线/,是有自己的算盘的。


  毕竟,/脱欧/后的贸易损失不是一个小数目。


   美国劳工统计局发布的 4月 职位空缺及 劳动力流动 调查(JOLTS)结果显示,美国当月职位空缺的数量突破900万大关,达到历史 新高的928. 6万


  自主离职人数当月 录得398. 5万人,创历史新高。


  分析称,这凸显出随着企业逐渐走出新冠疫情以及经济回暖,劳动力需求的热度在增加,同时也体现出小企业招工难。


    美东时间6月8日10:00(北京时间22:00),美国劳工部下属的劳工统计局发布了4月职位空缺及劳动力流动调查(JOLTS)结果。


  相关数据显示,美国当月职位空缺的数量从3月上修后的828.8万上升至928.6万,再度录得历史新高,而职位空缺率则由上次调查时的5.3%升至6%。


  JOLTS是当前美国财长耶伦最喜爱的劳动力市场指标。


    根据劳工统计局同日发布的数据,每个职位空缺对应的失业人口数在去年触及5.0的高位之后已经连续一年出现下降,本月已经降到1.06,距离2018~2020年的0.8~0.9低位更加接近,显示市场就业状况仍在改善当中。


   耶伦关注的自主离职人数当月大涨,录得398.5万人,创历史新高,而自主离职率则为2.7%,两项数据相对上次调查均出现明显上升。


    招聘方面,4月整体招聘人数607.5万人,聘用率4.2%,已经是连续第四个月出现上升。


    对于今日公布的报告,有分析认为,美国4月份的职位空缺继3月之后再度创下历史新高,凸显出随着企业从新冠限制当中逐渐摆脱以及经济回暖,劳动力需求的热度正在增加。


    彭博在数据公布后表示,虽然企业随着经济的重新开放正在开始招聘人手,但照顾孩子的义务、挥之不去的健康问题、技能不匹配、以及偏高的失业救济仍然让很多美国人无法回到劳动力队伍当中,而这也让4月的职位空缺数比招聘数多出320万,创下有记录以来的最大差值。


    而金融博客ZeroHedge同样引用数据表示,市场对于劳动力需求的增加速度飞快,因为4月的失业人数仅比职位空缺数多出了52.6万,低于3月的140万,而在去年4月时这一差值为1810万。


  但与此同时,随着招聘人数的上升,拜登政府的经济刺激计划以及失业救济金的大幅上涨让离职人数也同时出现飙高。


    美国上周公布的5月非农就业数据录得55.9万人,虽然好于上次调查时的26.6万,但仍低于市场预期的67.5万人,5月失业率5.8%,预期5.9%,前值6.1%。


  此外,市场在数据公布前预计平均时薪同比增长1.6%,但实际增幅则是2.0%。


  数据公布后有机构指出,5月新增就业是4月份的两倍,但参与率的下降和时薪的持续飙升表明,劳动力供应短缺问题仍在持续。


    需要注意的是,JOLTS调查数据相对非农会滞后一个月发布。


  
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